La incorporación de la mujer al mundo laboral ha supuesto una revolución social. El orden social establecido ha sido alterado por lo que la población ha de a habituarse a los cambios que comporta la inmersión de la mujer en la esfera pública, la cual había estado reservada durante muchos años a los hombres.
   Tradicionalmente la mujer había sido relegada al ámbito privado, a la esfera doméstica.

 

 

 

   Las mujeres eran las únicas encargadas de la atención directa de las familias, del cuidado de los ancianos y niños, y de su educación. En cambio, al varón se le reservaba la esfera pública, el éxito profesional y el trabajo remunerado.    Esta división de roles creó una fuerte dependencia económica de las mujeres respecto a los hombres. A las mujeres se las negó al acceso al mundo político, social, laboral, etc y a su vez, al hombre se le alejó de lo que tenía que ver con la familia y su cuidado.

   De forma paulatina, la mujer ha ido incorporándose a la esfera pública y ha ido adentrándose en lo que era el dominio del hombre. Sin embargo, el hombre no ha correspondido en la misma medida, con el cuidado de la familia y la realización de las tareas domésticas, propias del ámbito privado; lo que repercute en la sobrecarga de la mujer de trabajo y en la adopción por parte de esta de una doble jornada laboral.
    Aunque la igualdad legal entre hombres y mujeres está reconocida, en la práctica esta igualdad no es tal y las mujeres
siguen sufriendo discriminaciones en todos los ámbitos de la sociedad (social, educativo, empleo, formación…) tan solo por el hecho de ser mujer.
   A través de esta campaña de sensibilización pretendemos concienciar a la sociedad de la posición en la que se encuentran las mujeres a principios del Siglo XXI , del trabajo que queda por llevar a cabo para hacer efectiva la Igualdad de    Oportunidades entre hombres y mujeres y de la importancia de la implicación de los hombres.

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